Güneydoğu Asya start-up’ları ekonomik belirsizlik nedeniyle işçileri işten çıkardı


Güneydoğu Asya’nın teknoloji şirketleri, daha zorlu bir bağış toplama ortamına hazırlanırken işçileri işten çıkarıyor.

Guilliermo Perales Gonzalez | E+ | Getty Resimleri

Güneydoğu Asya’daki start-up’lardan yüzlerce işçi son birkaç ayda kovuldu, hızla büyüyen endüstrinin küresel ekonomik yavaşlamaya karşı bağışık olmadığını kanıtlıyor.

Singapur merkezli e-ticaret sitesi Shopee’nin sahibi Sea Limited de dahil olmak üzere en az altı teknoloji şirketi çalışanlarını serbest bıraktı.

Teknoloji yatırımcıları, bunun bölgenin teknoloji endüstrisinde daha fazla işten çıkarmanın sadece başlangıcı olduğunu söylüyor. Faiz oranları yükseldikçe ve ekonomik belirsizlik arttıkça, şirketler artık mümkün olduğunca hızlı büyümek yerine kârlılığa odaklanmak zorunda kalıyor.

“Geçen yıl yaşananların çoğu, piyasada çok sayıda ucuz sermayenin piyasayı sular altında bırakmasıydı. [which] risk sermayesi şirketi Openspace’in ortağı Jessica Huang Pouleur, “Şirketlerin gerçekten ne pahasına olursa olsun büyümesine izin verdi. Olan şey, insanların çok hızlı bir şekilde işe alınmasıydı. Bir problemin var, sadece insanları ona atıyorsun.”

Huang Pouleur, teknoloji alanındaki daha fazla işten çıkarmalara atıfta bulunarak, “Önümüzdeki birkaç ay içinde muhtemelen daha fazlasını göreceğimizi düşünüyorum.” Dedi.

İş kayıpları

İcra Kurulu Başkanı Chris Feng’in işten çıkarmalardan etkilenen çalışanlara gönderdiği bir e-postaya göre Shopee, gıda dağıtım ve ödeme kollarından işçileri ve Arjantin, Şili ve Meksika’dan ekipleri işten çıkardı.

CNBC tarafından görülen e-postaya göre, “Daha geniş ekonomide artan belirsizlik göz önüne alındığında, operasyonel verimliliğimizi artırmak ve kaynaklarımızı odaklamak için bazı zor ama önemli ayarlamalar yapmanın ihtiyatlı olduğuna inanıyoruz.”

Start-up’lar, öngörülemeyen gelecek nedeniyle ekiplerini hızlı bir şekilde ölçeklendirme konusunda daha temkinli davranıyorlar.

Ethan Ang

Kurucu ortak, Nodeflair

Singapur merkezli dijital para borsası Crypto.com bir sözcü CNBC’ye verdiği demeçte, ayrıca 260’ı veya işgücünün %5’ini işten çıkardı. Asya-Pasifik, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgesi ve Amerika’da işler kesildi.

CNBC’ye yapılan ayrı açıklamalarda şirketler, işten çıkarmaları mevcut belirsiz ekonomik koşullara bağladı.

Çin e-ticaret sitesi JD.com’un Endonezya kolu olan JD.ID de işleri kesti. Genel yönetim müdürü Jenie Simon, işten çıkarmaların “şirketin Endonezya’daki e-ticaretin rekabetçi pazarındaki rekabet gücünü korumak için” olduğunu söyledi. Kaç kişinin işten çıkarıldığını söylemedi.

CNBC Pro’dan teknoloji ve kripto hakkında daha fazla bilgi edinin

Düzinelerce işçinin, e-ticaret etkinleştirici de dahil olmak üzere diğer Endonezyalı start-up’lardan da işten çıkarıldığı bildirildi. Lummo ve dijital ödeme sağlayıcısı LinkAja.

Singapur’un teknoloji sektöründeki iş fırsatları geçen yıla göre biraz düştü. Teknoloji işleri portalı Nodeflair’e göre, şehir eyaletindeki boş pozisyonlar Temmuz ve Ağustos 2021 arasında yaklaşık 9.200’den Nisan ve Mayıs 2022’de 8.850’ye düştü.

Nodeflair’in kurucu ortağı Ethan Ang, CNBC’ye verdiği demeçte, “Yeni başlayanlar, öngörülemeyen gelecek nedeniyle ekiplerini hızlı bir şekilde ölçeklendirme konusunda daha temkinli davranıyorlar” dedi.

Daha yüksek faiz oranları

Artan faiz oranları, teknoloji endüstrisi için özel bir endişe kaynağıdır.

“Faiz oranındaki artış, iş yapma maliyetini, sermaye maliyetini ve getiri beklentisini artıracaktır. [for investors]Risk sermayesi şirketi Alpha JWC’nin yönetici ortağı Jeffrey Joe,” dedi. kâr marjları, diye ekledi. “Daha fazla işten çıkarma mı bekliyoruz? Bence evet demek adil olur.”

Risk sermayesi şirketi Quest Ventures’ın yönetici ortağı James Tan, borçlanma maliyetleri arttıkça ve ekonomi belirsizlikle karşı karşıya kalırken, “şirketlerin işten çıkarıldığını görmemek garip olurdu” dedi. “Bunu yapmayan herhangi bir başlangıç, bir yönetim kuruluyla karşı karşıya kalacaktır. [questions] temel varsayımları ve bir krizle başa çıkma yetenekleri.”

Tan, başlangıçların, tekrar fon toplamaya çalışmadan önce, normal 12 ila 18 aya kıyasla nakit pistini 18 ila 36 ay uzatması gerekeceğini söyledi.

Değerlemeler geçen yılın en yüksek seviyesinden düştüğü için şirketler, son fon toplama turlarından daha düşük değerlenme olasılığı ile para toplamaktan kaçınmak isteyeceklerdir. Yeniden kaynak yaratmadan önce maliyetleri düşürmeyi ve bu gerilemeyi atlatmayı tercih edeceklerini ekledi.

Artık kolay para yok

Bir fırtına esiyorsa, Güneydoğu Asya odaklı risk sermayesi fonları neden hala büyük miktarda para toplayıp yatırım yapabiliyor?

Preqin verileri, bu fonların bu yıl şimdiye kadar 900 milyon dolar topladığını, 2021’in tamamında aynı miktarın toplandığını gösterdi.

Joe, mevcut gerilemenin, yatırımcıların gerçekten iyi durumda olan şirketleri seçmeleri ve değerlemeleri düşerken onlara yatırım yapmaları için iyi bir zaman olabileceğini söyledi.

Yatırımcılar ayı piyasasına girmeye başlarsa, “bunun sonucu oldukça iyi olacak çünkü önümüzdeki beş ila 10 yıl içinde çıkacağız ve … umarım piyasa zaten toparlanır” dedi.

arasında giderek daha önemli bir çatallanma olacak. [good-]kaliteli firmalar ve [bad-]kaliteli şirketler,” dedi Huang Pouleur. “Birçok zayıf şirketin çok sayıda iyi yetenekli çalışanı işten çıkarması, daha büyük, daha güçlü şirketlerin daha iyi işe almalarını da sağlayacak.”


Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/06/23/southeast-asia-start-ups-lay-off-workers-amid-economic-uncertainty.html

Yorum yapın

SMM Panel